+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на сотрудника отдела кадров

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на сотрудника отдела кадров

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива — залог высокой работоспособности каждого члена команды. Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников. Привлечь начальника к ответственности можно путём обращения с жалобой в соответствующие инстанции. Нарушение начальником внутреннего порядка организации и положений трудового законодательства, а также регулярное невыполнение возложенных на него обязанностей недопустимо. Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Lera4ka, добрый день!

Как работнику подать жалобу в трудовую инспекцию

Каталог предприятий Новости Беларуси. Жалоба — это тяжелый труд. Каждый гражданин демократического государства должен знать, что: во-первых, власть чиновников ограничена законом; во-вторых, у каждого человека есть своя автономная сфера, в которую никакая сила не может вторгнуться; в-третьих, каждый человек может сделать серьезное заявление против чиновника с целью защиты своих прав. Способность заявить о чем-либо является наиболее важным аспектом прав человека.

Человек, не имеющий прав, может только спрашивать, просить и жаловаться на тех, кто осложняет ему жизнь. Задающий вопросы всегда слаб, в то время как отвечающий на эти вопросы уверен в себе и снисходителен. Способность требовать — важная составляющая человеческого достоинства, защита которой является одной из основных функций прав человека. В национальном законодательстве право граждан на жалобу закреплено в ст.

Казалось бы, все ясно и просто: нарушены права — жалуйся! Нарушенные права будут восстановлены, виновный будет наказан. Однако на практике все гораздо сложнее. Граждане при обращении с жалобой иногда сталкиваются с прямым неуважением к их личности, бюрократизмом, черствостью.

А проблема заключается в следующем. Жалобы граждан свидетельствуют об имеющихся недостатках в работе государственных органов и приводят в действие механизм ответственности чиновников — вот поэтому жалоба ненавистна многим руководителям. Обвинение в некомпетентности, поступившее от жалобщика, — неестественно, более того, по мнению служащего, содержит черты нелояльного к нему отношения.

И начинается волокита с нерациональной тратой людских сил и нервов. Итак, ликбез для тех, кто уверен в том, что его права действительно нарушены, и при этом обладает чувством собственного достоинства.

Вы расстроены и обижены несправедливостью по отношению к вам. Злостное самовольство мастера или диспетчера ЖЭСа, произвол начальника или администратора, хамство продавца в магазине или секретаря в организации и т.

Беззащитность наших граждан, неверие как в свои силы, так и в силу и возможности закона чаще всего приводит к банальному выяснению отношений. Результат таких выпадов чаще всего бывает неутешительным — проблемы не решаются, страдает уязвленное самолюбие еще бы! Кроме того, вполне возможно, что вы рассердили чиновника своими словами, предоставив ему право не воспринимать вашу проблему, а утверждать, что вы склочник, хам и мелкий хулиган, требующий невесть чего.

Подумайте, может быть, чиновник — просто заработался, устал, ошибся, проглядел и т. А вы указываете ему на его же ошибку или недосмотр, причем повышенным тоном, настаивая на соблюдении законности при решении вашей проблемы или немедленном ее разрешении. Определите, что для вас главное, и жалуйтесь — спокойно, расчетливо и методично. Устную жалобу чиновник воспримет как заискивание: встретились, поговорили — и все на этом.

Привыкайте писать вежливую жалобу, причем в соответствии с теми минимальными требованиями, которые установлены законодательством. А именно: письменное обращение должно содержать подпись гражданина с указанием фамилии, имени и отчества, данные о месте жительства, изложение существа жалобы. Обращения, не содержащие таких сведений, признаются анонимными и рассмотрению не подлежат. Жалобы обычно адресуются должностным лицам органов, учреждений, организаций и предприятий, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов.

Не пишите в Министерство торговли жалобу на хамство продавца в магазине — для выяснения обстоятельств ее все равно направят по инстанции директору магазина, а вы тем самым увеличите срок рассмотрения своей жалобы. Учтите только одно: во всех жалобах — только один вопрос, который вы хотели бы разрешить. Если у вас два вопроса, то пишите две жалобы. Без таких фактов жалоба теряет качества жалобы, становится беспредметной.

Указание предмета обжалования является существенным элементом обращения, без чего оно не может быть признано жалобой. И жалуйтесь только по своей проблеме. Не присоединяйте к ней проблемы коллег, друзей, соседей и т. И не жалуйтесь, например, на директора аптеки, если в ней отсутствует аспирин, — это не нарушение вашего законного права, а всего лишь плохое снабжение этой аптеки медикаментами.

Обратитесь в другую аптеку. Чиновник не должен обидеться лично ни на одно слово вашей жалобы. Вы ведь обращаетесь за помощью к конкретному чиновнику, потому что уверены в его справедливости, влиятельности, авторитетности. Вы не сомневаетесь, что в его власти спасти вас от беззакония других. Кроме того, с самого начала важно понять, что человека глупого на это место не посадят, поэтому не расслабляйтесь и будьте бдительны.

Объем жалобы — 1 лист, лучше половина листа — четко, ясно и внятно. Проблема, расписанная на 3 листа мелким почерком, теряет свою обвинительную функцию. Норму права вы найдете легко — современные правовые информационные технологии позволяют быстро отыскать нормативный правовой акт в любой отрасли законодательства — только не поленитесь!

Почему граждане пишут в редакции газет и журналов? Потому что хотят предать гласности свои мысли, свои чувства и тем самым усилить их общественное звучание, потому что не встретили на местах должного отношения со стороны некоторых должностных лиц. А журналисты всегда ищут конфликтные темы — так помогите им, напишите о своей борьбе с бюрократами. Но писать нужно о действительно имеющемся нарушении ваших прав, а не о предполагаемом. Храните в папке копии всех документов по вашему делу — это в ваших интересах, бумаги иногда теряются.

Всегда вежливо и неотступно заставляйте регистрировать все бумаги — на копии вашей жалобы, которую вы всегда должны иметь при себе, требуйте поставить входящий регистрационный номер с датой и подписью ответственного лица организации или учреждения.

А самый верный и лучший способ — вообще никуда не ходить и ни о чем не просить — для чего у нас существует почта? На открытке, которая прикрепляется к письму и потом возвращается к вам же с отметкой о том, что адресат письмо получил, обязательно укажите тему письма.

И тогда адресат его секретарь, сотрудник канцелярии распишется не просто за письмо, а за тему. Таким образом, почтальон вместо вас зарегистрирует вашу конкретную жалобу. А ход рассмотрения жалобы в соответствии с действующим законодательством строго регламентирован, как и ответственность за него чиновника. Жалоба должна быть рассмотрена не позднее одного месяца со дня ее поступления, а не требующая дополнительного изучения и проверки — не позднее 15 дней.

И подшивайте в нее в хронологическом порядке все, что имеет какое-либо отношение к вашей жалобе, — даже чеки за валидол и справки из поликлиники об ухудшении вашего здоровья из-за проблемы. Не нужно позволять обсуждать ваш характер, недостатки жены и детей. И не нужно пытаться применять к чиновнику собственные моральные принципы, не стоит взывать к его совести, сочувствию, порядочности. Единственный шанс для вас разрешить проблему — настаивать на принципах закона и действовать в рамках закона!

Действительно, по законодательству республики круг органов, учреждений и должностных лиц, куда можно обращаться с жалобой, достаточно широк, и граждане вправе обращаться за защитой нарушенных прав и законных интересов не только в исполнительные и распорядительные, но и в судебные органы. Но не поддавайтесь сразу же на это предложение — рассмотрение жалобы в административном порядке приводит к более быстрому разрешению дела и восстановлению нарушенных прав и свобод, нежели это происходило бы в судебном порядке.

Спокойно объясняйте, что не хотите перегружать вашей не такой уж глобальной проблемой судебные органы. В конце концов, пусть чиновник письменно посоветует вам обратиться в суд. Судебный порядок разрешения административных жалоб, невзирая на более долгий срок рассмотрения, — наиболее универсальный и прогрессивный способ защиты прав граждан в сфере управления, так как суды, независимость которых гарантируется Конституцией, могут объективно и беспристрастно оценить конкретную ситуацию и, руководствуясь только законом, вынести квалифицированное решение.

Но все наши суды завалены малыми и большими исковыми заявлениями. Лучше сделайте все, чтобы не доводить дело до суда. К суду следует очень тщательно готовиться и собирать материалы. В каждом своем обращении вы должны демонстрировать и подчеркивать, что закон для вас — превыше всего, что он одинаков для всех, что он нерушим, что вы не верите в возможность сознательного нарушения законов государственными служащими всех уровней.

Вы же потому и обращаетесь, что верите, что вас внимательно выслушают, поймут и рассмотрят вашу обоснованную жалобу. Жаловаться — это кропотливая и длительная работа. Ленивые не побеждают. Не превращайтесь в склочника и кляузника, не портите нервы себе и чиновникам — жалуйтесь, когда для этого действительно есть повод: нарушено ваше законное, а не надуманное право. Без эмоций! Жаловаться необходимо начиная с самой нижней инстанции Жалобы обычно адресуются должностным лицам органов, учреждений, организаций и предприятий, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов.

Обязательно указывайте, какая именно норма закона нарушена Без таких фактов жалоба теряет качества жалобы, становится беспредметной. Жалоба должна быть корректной и короткой Чиновник не должен обидеться лично ни на одно слово вашей жалобы. Заведите папку, где будет храниться вся ваша переписка Храните в папке копии всех документов по вашему делу — это в ваших интересах, бумаги иногда теряются.

Самое важное В каждом своем обращении вы должны демонстрировать и подчеркивать, что закон для вас — превыше всего, что он одинаков для всех, что он нерушим, что вы не верите в возможность сознательного нарушения законов государственными служащими всех уровней. Помните: 1. Реклама в Интернет "Все Кулички".

Жалоба на сотрудника

Категория: Еремеев Владимир Валерьевич. Мы понимаем, что наше обращение согласно правилам Виртуальной приемной может быть официально не рассмотрено. В отделе технической поддержки находится сотрудник. Получить помощи от этого сотрудника можно очень редко, чаще мы получаем только ссоры, а порой и оскорбления. Некоторое время назад, одна наша сотрудница услышала в свой адрес "да кому ты вообще нужна, кто на тебе женится". Этот инцидент уже облетел весь коллектив. Но мы ничего не можем сделать, жена этого сотрудника работает в отделе кадров и заминает любые жалобы.

Как написать жалобу на бездействие сотрудников полиции

Вне зависимости от того, насколько четко организована работа в вашей организации, вы можете упустить какие-либо важные детали. Именно поэтому успешные владельцы бизнеса всегда разрабатывают формальные процедуры, с помощью которых сотрудники предприятий имеют возможность пожаловаться на своего менеджера или коллег, а также на несовершенство системы в целом. Разумеется, вам вряд ли захочется выслушивать мелкие претензии. Вы или тот, кому вы поручите этим заниматься, должны искать проблемы, которые дают реальный повод для беспокойства. К наиболее распространенным типам жалоб относятся жалобы на оскорбления, дискриминацию, кражи и насилие.

В СМИ часто упоминается о том, что уровень доверия к правоохранительным органам у населения России соответствует невысокому уровню. Быть может, поэтому пострадавшие от чьих-то преступных действий не спешат с заявлением в полицию, считая, что толку не будет. В то же время, не все граждане знакомы с порядком воздействия на нерадивых должностных лиц.

Каталог предприятий Новости Беларуси. Жалоба — это тяжелый труд.

Наверняка у каждого человека на работе были случаи, когда руководитель был неправ и незаслуженно наказывал того или иного сотрудника. Наказать можно лишением премии, сокращением заработной платы, принуждением к ненормированному рабочему дню или выполнением обязанностей, не соответствующим трудовому договору, заключенному между работодателем и рабочим. В случае покровительства руководителем одного из сотрудника и игнорирование прав других, может возникнуть конфликтная ситуация.

Жалоба на начальника отдела кадров

Моя страница? Новые сообщения. Мои приложения и игры. Мои настройки. Chinese Trad.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Как справляться с жалобами сотрудников

Большинство жалоб можно урегулировать быстро и неофициально посредством обсуждения ее с вашим непосредственным руководителем. Однако могут возникнуть ситуации, когда обсуждение данного вопроса с непосредственным руководителем не представляется возможным, например, в связи с тем, что жалоба касается его лично. В этой ситуации следует обратиться к руководителю вашего непосредственного начальника или в отдел кадров. В случае, если жалобу нельзя урегулировать неофициально, необходимо использовать официальную процедуру, изложенную ниже. В случае невозможности урегулировать жалобу неофициально, необходимо представить ее в письменном виде непосредственному руководителю, обязательно направив копию в отдел кадров.

ПОЛИТИКА РАССМОТРЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ЖАЛОБ ОТ СОТРУДНИКОВ

Компетентные юристы и адвокаты нашей компании имеют 20-летний опыт работы, что позволяет нам честно, минуя значительные потери времени, находить пути решения в самых сложных правовых ситуациях. Все виды услуг(юридические консультации, юридическая помощь, представительство), оказываемые нашими специалистами - юристами и адвокатами, полностью конфиденциальны.

Информация, предоставляемая клиентом, нигде не используется, а после обращения уничтожается за исключением долговременных отношений.

Жалобы сотрудников сигнализируют о том, что на вашем предприятии возглавляет начальник отдела кадров или юрисконсульт».

Но по номеру кузова, я нашел хозяина авто. Тот подтвердил, что продал авто когда-то кому-то, и разговор был что в металлолом (хозяин сам был рад, что его авто сохранилось). Но, как выяснилось, т. И он, через некоторое время, продал эти документы, другому лицу.

Ответ - сразу в течение 5 минут по интернету или телефону. Постоянно звонят коллекторы по кредиту и угрожают.

Благовещенска Видео Вандализм в сквере Белогорска Видео: amur28. Как вам эта идея. Глупо запрещать праздники, это всего лишь маскарад Что мне делать с тонной тыкв, припасенных к празднику. Нажимая кнопку "отправить", вы принимаете условия соглашения об обработке персональных данных Отправить Чтобы добавить свой купон, заполните форму.

Могу ли я завстаховать авто 29. Может ли в этом случае страховая компания потребовать с меня деньги за тот месяц, когда авто было не застраховано.

Поэтому обратиться можно с любым вопросом по юриспруденции; К каждому клиенту адвокат найдет индивидуальный подход и будет рассматривать ситуацию, исходя из нюансов и особенностей дела; Адвокаты оказывают помощь в круглосуточном режиме; Мы понимаем, что обстоятельства дела могут быть очень разными, поэтому мы гарантирует конфиденциальность. Более того информация надежно защищается адвокатской тайной; Можно не опасаться, что информация о том, что вы обратились за юридической помощью, будет известна всем, мы гарантируем анонимность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Калерия

    Занимательно :)