+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в трудовую инспекцию на неоформление

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба в трудовую инспекцию на неоформление

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме. Более того, работодателем не были внесены в трудовую книжку заявителя соответствующие записи о приеме на работу в организацию. Заявитель просит провести по указанным фактам проверку организации и привлечь виновных лиц к соответствующей ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Law Нарушений в трудовой сфере в последние годы со стороны работодателя множества.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме. Более того, работодателем не были внесены в трудовую книжку заявителя соответствующие записи о приеме на работу в организацию.

Заявитель просит провести по указанным фактам проверку организации и привлечь виновных лиц к соответствующей ответственности. Я был принят в организацию на должность кинолога. Тем не менее, работодателем были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы. Так, при устройстве на работу, со мной не был заключен трудовой договор в письменной форме, в нарушение ст. В соответствии со ст. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Более того, работодателем не были внесены в мою трудовую книжку соответствующие записи о приеме на работу в организацию. Согласно нормам законодательства РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника п. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной п.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение п. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения п.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем ч.

В соответствии с п. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением работодателя. За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Хочу заметить, что помимо трудовой функции обязательными для включения в трудовой договор согласно ст. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На мои неоднократные обращения с требованиями надлежащего оформления на работе и выплаты задолженности за время работы от работодателя никакого ответа не поступает, что можно рассматривать как необоснованный отказ в выплате положенных мне денежных средств и надлежащем оформлении по месту работы.

Считаю, что действия работодателя направлены на нарушение моих прав, гарантированных ст. Так, в соответствии со ст. В свою очередь, в соответствии со ст. Хочу заметить, что законодательством предусмотрена ответственность за нарушение работодателем прав работника. Согласно ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Считаю обращение в Государственную инспекцию труда одним из наиболее эффективных средств, направленных на восстановление нарушенных прав работника.

На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством Российской Федерации, в частности ст. Рассмотреть данную жалобу по существу. Ответить на данную жалобу в максимально короткие сроки. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше.

В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя. Приложение: 1. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос.

Заказать звонок! Заказать Звонок

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав

Согласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам. Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются. Например, сотрудники могут обратиться в контролирующие органы, если работодатель нарушает сроки трудовой смены, не предоставляет пособия в период отпуска или необоснованно увольняет. В этой статье мы расскажем вам о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, а также составить жалобу, если ваша заработная плата неофициальная. Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция. Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег. Дорогие читатели!

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Посмотрите заполненный образец жалобы в Трудовую инспекцию:. Обратите внимание! Скачать образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:. Четко установленного образца документа не утверждено, однако форма его составления должна полностью отражать возникший проблемный случай. Здесь детально расписываются все обстоятельства происшедшего, время наступления событий, информация о гражданах, чьи действия непосредственно привели к ущемлению трудовых прав, перечисляются все документы, которые следует учесть при рассмотрении вопроса по сути их копии приложите к документу.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены.

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию. Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях.

Нарушения трудового законодательства влекут за собой дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. КоАП РФ предусматривает различные виды административной ответственности за невыполнение норм законодательных актов, касающихся трудовых отношений и охраны труда. Штраф за нарушение трудового законодательства налагается на должностных лиц:.

Еще один повод для внезапной проверки бизнеса с пользой для людей

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Любая организация может стать объектом пристального внимания трудовой инспекции. Ни один работодатель не застрахован от проверок соблюдения трудового законодательства, которое нарушается иногда умышленно, а иногда из-за недостаточной квалификации должностных лиц. Незнание закона порой карается наложением штрафа на организацию и на должностное лицо. В самых печальных случаях деятельность организации может быть приостановлена на срок до 90 суток.

За что штрафует трудовая инспекция

Скорая юридическая помощь - это компания, охватывающая всю сферу юридических услуг. Бесплатная юридическая консультация предоставляется, в первую очередь, тем пользователям нашего сайта, которые при заполнении соответствующей формы указывают следующую информацию: Бесплатная юридическая консультация предоставляется исключительно в рабочие дни с понедельника по пятницу включительно, время предоставления консультаций - с до Данные правила направлены на более оперативное и более качественное функционирование раздела сайта юрист-онлайн.

Юрист онлайн всегда к вашим услугам Возникли правовые вопросы.

И как добиться справедливости в суде и трудовой инспекции.

Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя

Разработка и анализ договоров и иных документов. Консультации по интересующим вас вопросам. Ваши вопросы будут изучены и данны на них ответы в соответствии с действующим законодательством.

Ведите себя сдержанно, спокойно. Внимательно следите за перемещениями по комнатам и действиями сотрудников, понятых. Консультация юриста Онлайн консультация юриста бесплатно без телефона круглосуточно Главная Реальная бесплатная консультация юриста онлайн Реальная бесплатная консультация юриста онлайн Задать вопрос онлайн По каким отраслям права можно получить бесплатную юридическую помощь Обычно правовую помощь в режиме онлайн предоставляют дипломированные специалисты, имеющие многолетнюю юридическую практику.

Сайт дает возможность получить бесплатую юридическую помощь от онлайн юриста Круглосуточная юридическая консультация бесплатно онлайн поможет решить семейные трудовые, гражданские, наследственные, жилищные и другие правовые вопросы.

Часто при попадании в аварию человек начинает звонить родным или близким друзьям, хотя в данном случае проблему в состоянии решить только квалифицированный и опытный автоюрист. Предварительная консультация автоюриста позволит избежать возможных неприятных сюрпризов, хотя и не исключает возникновение возможных рисков ДТП.

Любое дорожное происшествие связывают с финансовыми затратами и стрессом, вне зависимости от того, кто спровоцировал аварийную ситуацию. Случаев, когда авария проходит без порчи транспортного средства и моральных переживаний для водителя, практически .

Консультация по телефону удобна тем, что ее можно получить немедленно по телефону, даже не выходя из дома. Но при этом, нужно понимать, что в ходе телефонного разговора высока вероятность ошибки или недопонимания.

Кроме того нарушителю запретят управлять ТС на период до трех лет. Как виновник происшествия водитель отвечает за ущерб здоровью пешехода в административном и уголовном порядке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милена

    Это — заблуждение.

  2. osopit

    не информативно как- то

  3. Эрнст

    Замечательно, это ценное сообщение

  4. Бронислава

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы. Вместе мы сможем найти решение.

  5. abenfragvo

    Рекомендую Вам посмотреть сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  6. gargiojaalea

    какоето оно